Nem tudják enyhíteni az egyre jelentősebb munkaerőhiányt

Miközben az elmúlt években a cégek mutattak érdektelenséget az állami támogatással zajló inasképzés iránt, jelenleg a munkavállalók maradnak távol a programtól.


2018. május 28. hétfő, 12:52 perc   

A betanítással járó állásokra kevés a jelentkező és általában ők is szerződést bontanak néhány hónap után. Az okokról a megyei munkaerő-elhelyező ügynökségen érdeklődtünk. A vendéglátósok is próbálkoznak, de rendszerint néhány hónap után lelépnek az inasok.

A munkaerő-hiány csökkentése érdekében tavaly szeptemberben a korábbi 300 lejről 1125 lejre emelték a munkaadóknak felkínált állami támogatás összegét ahhoz, hogy felnőtt szakember-képzésre ösztönözzék őket, azonban nem nagyon van, akit tanítsanak.

A Hargita megyei munkaadók részéről van igény arra, hogy fiatal állástalanokat betanítással szakemberré képezzenek, hiszen így hosszú távon munkaerőhöz jutnak és még támogatást is kapnak. Azonban nehezen találnak jelentkezőket az inasképzésre, akik pedig elkezdik, azok sem maradnak.

A munkaadó a szakma elsajátításához szükséges időtől függően egytől három évig terjedő periódusra köthet velük szerződést, de a jelek szerint az inasok többsége nem tart ki a minimum egy éves periódus végéig sem, hanem három-négy hónap után szerződést bont a munkáltatóval – tudtuk meg Jánó Edittől, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség osztályvezetőjétől.

A szerződésbontások leggyakoribb okaként a képzési idő hosszát említette. Úgy néz ki – mondta –, hogy a munkavállalók túl hosszúnak tartják azt és inkább más munka után néznek, mivel bőven van választási lehetőségük. Kevés volt a jelentkező Tavaly ősztől mostanig Hargita megyében 17 inast kerestek, jobbára vendéglátó-egységekhez, valamint ruhatisztítással foglalkozó cégekhez, illetve idősgondozói munkakörbe, azonban kevés jelentkező volt. - írja a Székelyhon

 


Kapcsolódó cikkek | Hírek




porno ankara tercume
Samsun Escort istanbul escort lida lida hacklink webmaster forumu